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Mad / Sad / Glad

Donnez à l'équipe un espace pour nommer ses émotions avant d'analyser les faits : ce qui a frustré, déçu ou réjoui. Un format utile après une période intense, un changement d'organisation ou un projet difficile.

RéunionCohésion d'équipe
Démarrer pour 3,90 €

Achat unique 3,90 € — accès à vie · ou inclus dans l'offre Pro

Paiement sécurisé via Stripe
Aucune donnée de session archivée
Sans installation, ordi · tablette · mobile

Prêt en quelques secondes : configurez, puis lancez. Rien à installer côté participants.

Ce que contient l'outil

Le détail, sans surprise à l'ouverture.

CatégorieRéunions
Contextes d'usageRéunion · Cohésion d'équipe
ConfigurationParamètres ajustables avant le lancement
DiffusionUtilisable sur écran partagé ou vidéoprojecteur
AppareilsOrdinateur, tablette, mobile
AccèsAchat unique 3,90 € à vie, ou offre Pro

Fonctionnalités incluses

  • Trois catégories émotionnelles (Mad, Sad, Glad) avec leur traduction affichée sous chaque titre

  • Bascule entre catégories avant chaque ajout de contribution

  • Ajout et suppression libres de contributions par catégorie

  • Icônes distinctes (flamme, pluie, soleil) pour identifier chaque émotion

  • Bouton pour tout effacer et redémarrer une session

  • Sauvegarde automatique dans le navigateur entre deux sessions

À propos

Les émotions non exprimées finissent toujours par peser sur une équipe, même quand tout le monde évite d'en parler directement. Mad/Sad/Glad invite chaque participant à nommer ce qu'il ressent avant d'analyser les faits : frustration, déception ou satisfaction. Ce détour par le ressenti crée un espace où la franchise devient plus facile, particulièrement utile après une période intense, un changement d'organisation ou un projet qui s'est mal terminé.

Souvent utilisés ensemble

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Questions
fréquentes

Tout ce qu'il faut savoir avant de lancer votre session.

Parce que les émotions non exprimées finissent par peser sur le groupe. Les nommer d'abord facilite ensuite une discussion plus factuelle et apaisée.

Oui, il s'utilise pour tout groupe traversant une période intense, un changement d'organisation ou un projet compliqué, indépendamment de la méthode de travail.

En posant un cadre au démarrage : pas de jugement sur le ressenti d'autrui, et une reformulation factuelle des points sensibles avant d'en discuter collectivement.

Mad/Sad/Glad reste centré sur le registre émotionnel, tandis que Rose/Épine/Bouton ajoute une dimension tournée vers les opportunités futures.

Oui, tant que vous revenez sur le même navigateur et le même appareil, il est sauvegardé automatiquement.

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